Next Focus Hr AB
Org.nr: 556616-4132| Nyckeltal | 2025-12 | 2024-12 | 2023-12 |
|---|---|---|---|
| Omsättning (kSEK) | 66 | 80 | 129 |
| Resultat efter finansnetto (kSEK) | -94 | -1 127 | -842 |
| Antal anställda | 1 | 1 | |
| Omsättning/anställd (kSEK) | 66.0 | 80.0 | 0.0 |
| Löner till Styrelse och VD (kSEK) | |||
| Löner till övriga (kSEK) | |||
| Vinstmarginal % | -140.9 | -597.5 | -569.0 |
| Kassalikviditet % | 623.1 | 122.4 | 242.2 |
| Soliditet % | 84.0 | 18.3 | 82.0 |
| Resultaträkning | 2025-12 | 2024-12 | 2023-12 |
|---|---|---|---|
| Intäkter | |||
| Total omsättning (kSEK) | 66 | 80 | 129 |
| Kostnader | |||
| Summa rörelsekostnader (kSEK) | -159 | -559 | -814 |
| Avskrivningar (kSEK) | 0 | -10 | -10 |
| Rörelseresultat efter avskrivningar (kSEK) | -93 | -478 | -685 |
| | |||
| Resultat efter finansnetto (kSEK) | -94 | -1 127 | -842 |
| Resultat före skatt (kSEK) | -94 | -1 127 | -607 |
| Skatt (kSEK) | 0 | 0 | 0 |
| Årets resultat (kSEK) | -94 | -1 127 | -607 |
| Balansräkning | 2025-12 | 2024-12 | 2023-12 |
|---|---|---|---|
| Tillgångar | |||
| Summa anläggningstillgångar (kSEK) | 0 | 0 | 641 |
| Summa varulager (kSEK) | 0 | 0 | 0 |
| Summa omsättningstillgångar (kSEK) | 81 | 120 | 494 |
| Summa tillgångar (kSEK) | 81 | 120 | 1 134 |
| Eget kapital och skulder | |||
| Aktiekapital (kSEK) | 100 | 100 | 100 |
| Årets resultat (kSEK) | -94 | -1 127 | -607 |
| Summa eget kapital (kSEK) | 68 | 22 | 930 |
| Summa obeskattade reserver (kSEK) | 0 | 0 | 0 |
| Summa långfristiga skulder (kSEK) | 0 | 0 | 0 |
| Summa kortfristiga skulder (kSEK) | 13 | 98 | 204 |
| Summa eget kapital och skulder (kSEK) | 81 | 120 | 1 134 |
VD/Högst Ansvarig
Företagsform:
Registreringsdatum:
Registreringsdatum:
Aktiebolag
2001-10-01
2001-10-01
Verksamhetsbeskrivning
Aktiebolagets verksamhet skall vara att hjälpa företag att utveckla deras HR-arbete och processer för att öka deras resultat. Detta genom hela personalkedjan från attrahera, utveckla, belöna, undersöka, engagera till avveckla personal (talent optimization, talent engagement and rewards, talent acquisition och talent management) samt därmed förenlig verksamhet. Detta genom både produkter och tjänster som är lösningsorienterade typ psykologiska test och IT verktyg för personalhantering. Bolaget skall också äga och förvalta aktier inom verksamhetsområdet. Bolaget skall också bedriva charterverksamhet med båt för dykuppdrag samt företagsevent och därmed förenlig verksamhet.
Huvudbransch SNI
70200 - Konsultverksamhet avseende företags organisation