Organisation&Förändring Pahlman AB
Org.nr: 559300-8401| Nyckeltal | 2024-01 | 2023-01 | 2022-01 |
|---|---|---|---|
| Omsättning (kSEK) | 76 | 248 | 154 |
| Resultat efter finansnetto (kSEK) | -53 | 85 | 89 |
| Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
| Omsättning/anställd (kSEK) | 76.0 | 248.0 | 154.0 |
| Löner till Styrelse och VD (kSEK) | |||
| Löner till övriga (kSEK) | |||
| Vinstmarginal % | -68.4 | 34.3 | 57.8 |
| Kassalikviditet % | 1266.7 | 309.0 | 233.3 |
| Soliditet % | 92.1 | 67.2 | 56.5 |
| Resultaträkning | 2024-01 | 2023-01 | 2022-01 |
|---|---|---|---|
| Intäkter | |||
| Total omsättning (kSEK) | 76 | 248 | 154 |
| Kostnader | |||
| Summa rörelsekostnader (kSEK) | -128 | -163 | -65 |
| Avskrivningar (kSEK) | 0 | 0 | 0 |
| Rörelseresultat efter avskrivningar (kSEK) | -52 | 85 | 89 |
| | |||
| Resultat efter finansnetto (kSEK) | -53 | 85 | 89 |
| Resultat före skatt (kSEK) | -53 | 85 | 88 |
| Skatt (kSEK) | 0 | 18 | 18 |
| Årets resultat (kSEK) | -53 | 67 | 70 |
| Balansräkning | 2024-01 | 2023-01 | 2022-01 |
|---|---|---|---|
| Tillgångar | |||
| Summa anläggningstillgångar (kSEK) | 0 | 0 | 0 |
| Summa varulager (kSEK) | 0 | 0 | 0 |
| Summa omsättningstillgångar (kSEK) | 76 | 241 | 168 |
| Summa tillgångar (kSEK) | 76 | 241 | 168 |
| Eget kapital och skulder | |||
| Aktiekapital (kSEK) | 25 | 25 | 25 |
| Årets resultat (kSEK) | -53 | 67 | 70 |
| Summa eget kapital (kSEK) | 70 | 162 | 95 |
| Summa obeskattade reserver (kSEK) | 0 | 0 | 0 |
| Summa långfristiga skulder (kSEK) | 0 | 0 | 0 |
| Summa kortfristiga skulder (kSEK) | 6 | 78 | 72 |
| Summa eget kapital och skulder (kSEK) | 76 | 241 | 168 |
VD/Högst Ansvarig
Företagsform:
Registreringsdatum:
Registreringsdatum:
Aktiebolag
2021-02-09
2021-02-09
Verksamhetsbeskrivning
Föremålet för bolagets verksamhet är att inom i första hand verksamhetsområdet mänskliga resurser (ibland kallat HR) erbjuda kvalitativ kompetensutveckling. Konsulterande verksamhet och rådgivning inom engagemang, motivation, organisations- och ledarrelaterade frågor. Utbildning och övrig stöttning av såväl enskild individ som hel organisation. Uppdrag som moderator och konferencier i samband med konferenser och dylikt. Utveckling och samordning av rutiner och verktyg inom personal, arbetsrätt och arbetsmiljöarbetet. Operativt stöd till företag eller organisationer under kort och lång tid, samt därmed förening verksamhet. Personlig mental träning samt viss form av coachning (ICF o JTI) kan förekomma.
Huvudbransch SNI
7022 - Konsultverksamhet avseende företags organisation
Övriga branscher SNI
| 749 - Övrig verksamhet inom juridik, ekonomi, vetenskap och teknik |
| 85594 - Personalutbildning |