Calmei Utveckling AB
Org.nr: 559414-4429| Nyckeltal | 2025-12 | 2024-12 | 2023-12 |
|---|---|---|---|
| Omsättning (kSEK) | 83 | 47 | 196 |
| Resultat efter finansnetto (kSEK) | 39 | 45 | 177 |
| Antal anställda | |||
| Omsättning/anställd (kSEK) | 0.0 | 0.0 | 0.0 |
| Löner till Styrelse och VD (kSEK) | |||
| Löner till övriga (kSEK) | |||
| Vinstmarginal % | 48.2 | 97.9 | 90.3 |
| Kassalikviditet % | 320.0 | 444.3 | 281.3 |
| Soliditet % | 68.8 | 73.8 | 60.9 |
| Resultaträkning | 2025-12 | 2024-12 | 2023-12 |
|---|---|---|---|
| Intäkter | |||
| Total omsättning (kSEK) | 83 | 47 | 196 |
| Kostnader | |||
| Summa rörelsekostnader (kSEK) | -43 | -1 | -19 |
| Avskrivningar (kSEK) | 0 | 0 | 0 |
| Rörelseresultat efter avskrivningar (kSEK) | 40 | 46 | 177 |
| | |||
| Resultat efter finansnetto (kSEK) | 39 | 45 | 177 |
| Resultat före skatt (kSEK) | 83 | 45 | 132 |
| Skatt (kSEK) | 18 | 10 | 27 |
| Årets resultat (kSEK) | 65 | 35 | 105 |
| Balansräkning | 2025-12 | 2024-12 | 2023-12 |
|---|---|---|---|
| Tillgångar | |||
| Summa anläggningstillgångar (kSEK) | 0 | 0 | 0 |
| Summa varulager (kSEK) | 0 | 0 | 0 |
| Summa omsättningstillgångar (kSEK) | 336 | 271 | 270 |
| Summa tillgångar (kSEK) | 336 | 271 | 270 |
| Eget kapital och skulder | |||
| Aktiekapital (kSEK) | 25 | 25 | 25 |
| Årets resultat (kSEK) | 65 | 35 | 105 |
| Summa eget kapital (kSEK) | 231 | 165 | 130 |
| Summa obeskattade reserver (kSEK) | 0 | 44 | 44 |
| Summa långfristiga skulder (kSEK) | 0 | 0 | 0 |
| Summa kortfristiga skulder (kSEK) | 105 | 61 | 96 |
| Summa eget kapital och skulder (kSEK) | 336 | 271 | 270 |
VD/Högst Ansvarig
Företagsform:
Registreringsdatum:
Registreringsdatum:
Aktiebolag
2022-12-21
2022-12-21
Verksamhetsbeskrivning
Bolaget erbjuder tjänster inom områdena HR, ledarskap, kommunikation och organisation. Tjänsterna som erbjuds kan till exempel vara konsultarbete, ledningsstöd, coachning och paketerade HR-lösningar. Syftet kan vara att fylla tillfälliga vakanser eller kompetensbehov inom företags HR- och ledningsfunktioner, eller att gå in som rådgivare, coach eller stöd för att se över och lösa specifika problem i verksamheten.
Huvudbransch SNI
70200 - Konsultverksamhet avseende företags organisation